Íntegro y la actividad formativa

Íntegro y la actividad formativa

La Voz de Galicia, Crónicas de la vida. Adolfo López Baña.

Los niveles de desempleo en los últimos años han alcanzado niveles muy altos en la Costa da Morte, y aún más son realizados por personas con diversidad funcional. Si, además, estos solicitantes de empleo activos residen en el entorno rural, la mayoría de ellos, la posibilidad de inserción laboral se reduce considerablemente, sobre todo, debido a la escasez de mano de obra y recursos de capacitación en nuestra región, así como a las grandes distancias por recorrer. Centros de trabajo y centros de formación especializados. Desde Íntegro y Máis Porvir, como centro especial de empleo, entendemos la inserción social y laboral de las personas con discapacidad, como un concepto dinámico, que requiere un apoyo especial interrelacionado múltiple, que tiene la prioridad de lograr un fin: la inserción social y laboral. Definitivo, o al menos estable en el tiempo. Este proceso necesariamente requiere que sea integral e inclusivo. Los bajos niveles de capacitación y calificaciones se asocian con una mayor tasa de inactividad y desempleo, razón por la cual, desde el principio, las personas con discapacidades de información precisa, asesoramiento y capacitación se han brindado de manera continua para el desempeño adecuado de las tareas y funciones de un puesto. de trabajo para promover su inserción o reintegración en un mercado cada vez más complejo, exigente y con mayor calificación profesional. En estos años, la Asociación Íntegro ha venido realizando diversas acciones y ciclos de formación, entre ellos, limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales o ayudante de cocina. Para este año hemos programado la formación de trabajadores de jardinería, auxiliares de almacenamiento o mobiliario urbano y jardines, que están abiertos a todos aquellos interesados ​​que tengan un certificado de discapacidad. A partir de 2015, funcionó un programa específico de asesoramiento e intervención con mujeres con diversidad funcional, en colaboración con la Secretaría General de Igualdad. Destacando que el proyecto Bicos de Amora nació con el objetivo de permitir la inserción laboral de personas con diversidad funcional utilizando el centro ocupacional.